Две карьеры

Информация может быть не достоверна

Зачем вообще нужен бизнес или зачем идти на работу? Конечно, ради денег. Это хорошо, когда работа нра-

вится, но не удовольствие является причиной. Если представить, что человеку оставили в наследство миллиард

долларов, то будет ли он продолжать ходить на работу? Там ведь столько удовольствия! Но если надобность в

деньгах отпадёт, то отпадёт и надобность в работе. Такая вот простая аксиома. Кстати, миллиардеры-пред-

приниматели свою деятельность не прекращают, т.к. не деньги являются там целью. Но сейчас не о том.

Можно заниматься в жизни тем, что нравится, но надо ещё и деньги зарабатывать. А это значит, что иногда при-

дётся себя заставлять делать какие-то вещи ради них. Кто-то предпочитает о деньгах не думать, кто-то их ненавидит и презирает, а кто-то боготворит. Лучшая, на мой взгляд, позиция – это спокойное отношение к деньгам. Они нужны, но на них свет клином не сошёлся.

Если говорить о зарабатывании, то у человека два карьерных пути – работа и бизнес. Можно выделять раз-

личные подварианты, типа инвестирования или сетевого маркетинга, но всё это по большому счёту можно отнести либо к работе, либо к бизнесу. Каждый путь, наверное, хорош по-своему, но я, испытав оба, решил, что бизнес является лучшим вариантом. Об этом мало кто вообще задумывается, но приведу классические примеры этих двух путей или двух карьер.

Самая распространённая карьера – отучиться 11–16 лет и на работу. Что такое работа? Это уже существующая

компания, у которой есть владелец, есть директора, есть топ-менеджеры, менеджеры, исполнители и всякие

разнорабочие. Это всё выстроено в громоздкую и, как правило, некрасивую карьерную лестницу. После мно-

голетнего обучения вы оказываетесь где-то между низом и серединой карьерной лестницы. Начинаете с малого, чтобы расти и расти до космических высот карьеры. Зарплата вначале не очень большая, но на жизнь хватает. Хочется большего, и оно впереди. Через 3–5 лет вы уже добираетесь до середины. Там больше платят и

должность звучит весьма солидно. Вы представляете средний класс и имеете уже достаточно солидный доход. В

этот момент модно залезать в долги и  брать кредиты. Это оправдано тем, что на хорошую вещь всё равно не хватает зарплаты, а выплаты по кредиту вполне доступны.

Ещё через пару лет карьерный рост останавливается, приходят люди моложе и с большими амбициями, а вы

устаёте. Человек с опытом работы, как правило, живёт от отпуска до отпуска, от субботы до субботы. Работа является некоторым чёрным пятном на жизненном плане, которое нужно просто переждать. Отсюда падает энтузиазм, а вместе с ним и эффективность, что тормозит и дальнейший карьерный рост. Начинается стабильное существование. Можно сказать, что стабильная жизнь, но большинство людей не могут отличить прошлый год от позапрошлого, так как в жизни ничего не происходило – было существование, а не жизнь!

Так будет продолжаться до пенсии. Можно дорасти даже (ДАЖЕ!!!) до топменеджера или зам. директора. Но до

владельца компании дорасти нельзя. Никогда! Это абсолютно недостижимый уровень. При этом очевидно, что в

средних и крупных компаниях всю работу выполняют специалисты, а владелец получает всю прибыль. Это ка-

жется не очень честным, но это факт. Более того – это честно! То есть на карьерной лестнице вы всю жизнь будете много работать. Настолько много, что жизнь превратится в существование. А вот зарабатывать вы будете мало. Настолько мало, что придётся брать займы и жить в тесной квартире, на которую будут точить зубы подрастающие наследники. Жестокая правда жизни.

А что потом? После многих лучших лет, отданных учёбе и работе! Вы уходите на пенсию. Друзей не осталось,

врагов тоже, а денег и не было. Чему посвятить себя на пенсии? Только выживанию. Всё остальное абсолютно

недоступно. Вы лучшие годы отдали обучению и получению специальности, затем упорно работали на кого-то,

а в итоге остались с носом. Можно, конечно, жаловаться и требовать повышение пенсии, но вы должны понять

государство – у него нет денег на достаточное повышение. Более того. Вам ведь ни в институте, ни на работе не

обещали богатства и безбедной жизни. Вам обещали зарплату и пенсию. Вы их получили – всё по-честному! О

том, что пенсии, возможно, не будет хватать даже на лекарства, вы должны подумать самостоятельно.

Есть другая карьера. Про неё вам не расскажут в школе, не научат в институте, даже родители тут не помогут,

т.к. сами не подозревают об имеющемся выборе. Другая карьера заключается в том, чтобы начать строить свою

карьерную лестницу. Тут тоже не всё так гладко и глянцево, как страницы этого журнала. Более того, встречаются чёрно-белые полосы посреди красивых картинок. Давайте поглядим, как это выглядит.

Для второй карьеры можно вообще не учиться, не ходить в садик, вуз и школу. Более того, многие успешные

люди вообще не имеют высшего образования и бросили школу, недоучившись. Итак, в любой момент времени,

при любых начальных данных, вы начинаете карьеру №2 – свой бизнес. Ничего нет, никого нет – только мечта.

Вы начинаете строить свою карьерную лестницу. При этом лестница будет очень смешной на протяжении первых

лет, зато своя! Более того – вы хозяин, вы начинаете с самого верха и не можете быть смещены куда либо или уволены. Любое положение, кроме верхнего, для вас невозможно. Если вы помните, то этот абсолютно недостижимый уровень при любом образовании и опыте в первой карьере, абсолютно достижим при карьере второй. То есть для того, чтобы стать владельцем компании, нужно просто на это решиться.

Вот откуда берутся владельцы. До них нельзя дорасти постепенно – ими можно только стать сразу.

Но бизнес – это штука сложная, если не иметь опыта в бизнесе. Опыт работы внутри бизнеса тут совершенно

не годится. Работник видит только верхушку айсберга и понятия не имеет, на чём тот основан.

Часто хороший специалист начинает свой бизнес в той сфере, где он хорошо работал. Но бизнес получается

кривой и страшный. Работать человек может мастерски, а бизнес кривой. Это когда у предпринимателя много работы и проблем, а денег мало. Иногда денег даже меньше, чем у наёмных работников, а проблем в 10 раз боль-

ше. Это значит, что бизнес получился криво – надо подправлять. В связи со сложностью бизнеса. А сложность вы-

звана ещё и тем, что бизнесу нигде не учат. Даже в самых продвинутых институтах, где обещают лучшее бизнес-

образование, учат на топ-менеджера или директора, но никак не на владельца компании. Уметь управлять

существующей компанией и уметь создавать компанию – это такие же разные вещи, как небо и земля. Так вот, в

связи со сложностью бизнеса карьера №2 начинается с большого количества работы и очень маленьких заработков.

Иногда случаются и убытки, и даже разорения. Так проходят первые годы становления. Через 3–5 лет вы начи-

наете понимать, что к чему, и делать первые шаги в осознанный бизнес. За это время карьерист №1 зарабатыва-

ет больше вас, а работает меньше, и жизнь его кажется лучше. Более того, вы уже несколько лет терпите удары

судьбы и лишения, а у того карьериста всё как по маслу. Из-за такого сравнения многие ломаются и уходят на ста

бильную работу, где всё кажется лучше. Кстати, если бизнесу не учиться на своих ошибках, то можно всю жизнь

пропахать в кривом мелком бизнесе. Но через 5 лет что-то меняется. Бизнес начинает налаживаться. Всё неэффективное отбрасывается, а перспективное развивается. Появляются специалисты-исполнители и низшие

слои карьерной лестницы. Вы их наняли для того, чтобы простейшие вещиделали они, а вы управляли и разви-

вали. Доходы начинают резко расти. Мелкий кривой бизнес начинает превращаться в средний и более симмет-

ричный. Гусеница начинает превращаться в бабочку.

Ещё через 2–3 года, когда карьерист №1 начинает стабильное существование, для предпринимателя начинается расцвет. Доходы уже настолько большие, что все вокруг начинают вас тихо ненавидеть. Это очень интересный феномен. Люди уважают бедных работяг, но как только работяга налаживает систему, развивая бизнес до нового уровня, он становится объектом зависти и злости. Через 5 – 7 лет бизнеса уже можно получить достаточное понимание, что к чему, и начать стремительный рывок к крупному бизнесу. Дальнейший опыт и годы развития

приводят к тому, что работы становится очень мало. Уже наёмные директора и топ-менеджеры, которые получи-

ли элитное образование, управляют вашей компанией, исполнители творят сам продукт, а менеджеры его реа-

лизуют. Вся работа автоматизирована, вам остаётся только стратегия и корректирование курса. Вы свободно

распоряжаетесь своим временем, покупаете что хотите и когда хотите. Без кредитов и ипотек вы получаете всё,

что душе угодно. Всё то, о чём боятся мечтать ваши работники, вы можете себе позволить. Если автомобиль, то

Ferrari, если недвижимость, то остров. Что такое выход на пенсию для успешного предпринимателя? Это может

случиться в 30 лет или 40, а может в 25, если повезёт. Это не болезненное существование бесполезного для обще

ства человека, это жизнь в стиле хобби. Вы делаете то, что пожелаете. Хотите что-то создать – создаёте. Вы хотите что-то купить – покупаете. Вы хотите помочь другим – помогаете. Всё, что душе угодно!

Поэтому многие успешные люди начинают учить других. как добиться успеха. Очень уж хочется, чтобы все были

довольны и счастливы. Наверняка вы испытывали счастье. В такие периоды хочется, чтобы у всех всё было хоро-

шо. А теперь представьте, что период счастья не останавливается. В кино, правда, часто рисуют очень печальную картину богатых людей. Может быть, авторы сценариев так тешут своё самолюбие?! Многие верят,что к богатству стремиться не стоит вовсе. Но зачем такие крайности? Не стоит на этом зацикливаться, но зачем отказываться-то?

Гораздо разумнее решить, что вам нужно для счастья, затем подумать, как это можно получить, а там уже будет видно, какая кареьра поможет всего этого добиться. Вот только думать нужно действительно о том, чего

хочется, а не о том, о чём принято мечтать. Мало ведь кто мечтает всю жизнь провести в офисе, посвятив все

силы чужому делу. Тем не менее большинство уверены, что жизнь удалась, если они в этот офис умудрились по-

пасть. В итоге выбор у каждого такой: либо войти в существующую карьерную лестницу и пытаться дорасти ПОЧТИ до верха, а потом быть выброшенным в сторону со всем своим опытом, а можно начать сверху и постепенно строить свою лестницу вглубь и вширь. Вариант №2 не даёт гарантий – вы можете

закончить жизнь очень бедно. Вариант №1 даёт гарантию – вы точно закончите жизнь в бедности. Но вы ведь это и  так знаете – верно?